Auxilia sua empresa na gestão eficiente de questões ligadas ao eSocial, FAP, NTEP, contestações junto ao INSS, aposentadoria especial, perícias etc. Atuamos na prevenção de passivos, revisão de enquadramentos e controle de fatores de risco, alinhando práticas às exigências legais. Com soluções integradas, promovemos um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, enquanto otimizamos a relação com a Previdência Social. Assim, sua empresa ganha em eficiência e sustentabilidade nas questões trabalhistas e previdenciárias.
O serviço de mensageria do eSocial, que envolve os eventos S-2210, S-2220 e S-2240, é essencial para a conformidade das empresas com as obrigações trabalhistas e previdenciárias.
O evento S-2210 é utilizado para registrar acidentes de trabalho, enquanto o S-2220 trata da comunicação de riscos ambientais e exames. Já o S-2240 destina-se à comunicação de condições ambientais de trabalho que possam gerar riscos à saúde ou segurança do trabalhador.
Esses eventos são fundamentais para a transparência e a rastreabilidade das informações, garantindo que os dados relacionados a SST sejam transmitidos corretamente ao eSocial, conforme a legislação vigente.
A mensageria correta e eficiente assegura que a empresa esteja alinhada às exigências legais, evitando multas e penalidades, proporcionando uma gestão mais eficiente da segurança no trabalho e das condições de saúde.
O serviço de exames complementares é uma etapa fundamental para a promoção da saúde ocupacional e a prevenção de riscos no ambiente de trabalho.
Esses exames, realizados de acordo com as exigências do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), ajudam a identificar alterações na saúde do trabalhador relacionadas à exposição a agentes de risco ocupacional.
Entre os principais exames complementares estão audiometria, espirometria, eletrocardiograma, exames laboratoriais e de imagem, que fornecem informações detalhadas sobre a condição de saúde do colaborador.
Eles são indispensáveis tanto para o diagnóstico precoce de doenças quanto para atender requisitos legais previstos nas Normas Regulamentadoras (NRs).
Com a realização de exames complementares, as empresas garantem um ambiente de trabalho mais seguro, promovem o bem-estar dos colaboradores e evitam prejuízos relacionados a afastamentos e penalidades legais.
A análise e gestão do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e do Risco Ambiental do Trabalho (RAT) são essenciais para empresas que buscam reduzir custos com acidentes de trabalho e otimizar a gestão de segurança.
O FAP é um índice calculado com base nos registros de acidentes e doenças ocupacionais, impactando diretamente na alíquota do RAT, que determina o valor pago à Previdência Social.
O serviço de gestão do FAP envolve a monitorização e a análise dos acidentes, buscando identificar causas e implementar medidas preventivas para reduzir a frequência e gravidade dos incidentes.
Com isso, torna-se possível melhorar a performance em segurança no trabalho e reduzir o impacto financeiro.
Uma gestão eficaz do FAP e RAT resulta não só em redução de custos, mas também em uma cultura de segurança mais robusta, contribuindo para a saúde e bem-estar dos colaboradores e a sustentabilidade da empresa.
O serviço de revisão de concessões de benefícios é essencial para garantir que os colaboradores recebam corretamente os benefícios a que têm direito, conforme as legislações trabalhistas e previdenciárias.
Esse processo envolve a análise detalhada dos documentos e registros de cada funcionário, verificando a conformidade com as normativas vigentes e identificando possíveis erros ou inconsistências nas concessões.
Além de assegurar que os benefícios, como, por exemplo, auxílio-doença, aposentadoria e outros, sejam corretamente atribuídos, a revisão também pode resultar em correções de valores, ajustes nos prazos e a eliminação de pagamentos indevidos.
Esse serviço contribui para a transparência, evita fraudes e sobrecarga financeira para a empresa, além de garantir que os colaboradores sejam devidamente amparados.
A revisão periódica das concessões de benefícios é uma prática que otimiza a gestão de recursos e assegura o cumprimento das obrigações legais, promovendo a confiança e a segurança tanto para a empresa quanto para os funcionários.
O serviço de contestação ao INSS por meio do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) é fundamental para garantir a correta caracterização de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Esse processo permite a análise detalhada dos casos de afastamento, visando confirmar se o vínculo com o trabalho é de fato o causador do problema de saúde, influenciando diretamente a concessão de benefícios como o auxílio-doença acidentário.
A contestação ao INSS utiliza o NTEP para apresentar a relação entre as condições de trabalho e a origem do afastamento, buscando evitar erros nas classificações de benefícios e assegurando a correta aplicação das normas previdenciárias.
Com esse serviço, as empresas conseguem minimizar riscos de autuações e custos extras, além de garantir que os colaboradores recebam os benefícios corretos de forma rápida e precisa, mantendo a conformidade com a legislação.
A elaboração do Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) é um serviço essencial para empresas que buscam atender às exigências legais e garantir a segurança dos colaboradores.
O LTCAT avalia e descreve as condições de trabalho em relação aos riscos ambientais como, por exemplo, agentes químicos, físicos e biológicos que possam afetar a saúde dos trabalhadores.
Esse laudo é fundamental para o correto enquadramento das atividades, a fim de determinar a concessão de aposentadoria especial e outros benefícios previdenciários, como o benefício acidentário.
Além disso, o LTCAT é uma ferramenta importante para implementar medidas de controle e prevenção de riscos no ambiente de trabalho, contribuindo para a redução de acidentes e doenças ocupacionais.
Com a elaboração do LTCAT, as empresas garantem a conformidade com as normas regulamentadoras e promovem um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para seus colaboradores.
A elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) para colaboradores que trabalharam antes da integração ao eSocial e o PPP eletrônico é essencial para garantir o correto registro das condições de trabalho e a conformidade com as exigências legais.
O PPP é um documento fundamental para registrar as atividades dos trabalhadores expostos a agentes nocivos e os riscos à saúde, sendo necessário para a concessão de benefícios como a aposentadoria especial e outros direitos previdenciários.
Esse serviço permite que a empresa prepare e organize as informações dos colaboradores de maneira precisa, assegurando a integridade dos dados antes da transição para os sistemas de integração do eSocial e Meu INSS.
A correta elaboração do PPP é crucial para evitar erros de classificação e garantir a obtenção de benefícios de forma justa e sem contratempos, além de contribuir para a implementação de melhores práticas de saúde e segurança no trabalho.
